法人理念・役職員紹介
ごあいさつ
社会福祉法人やまどり福祉会は、2001年9月、岩手県の認可を受け「地域のみなさまから愛される施設」をモットーに金ケ崎町に事業所を開設いたしました。以来、地域の皆様の集いの場の提供や、入居者さま個々のご希望に応えるため、質の高い心あたたまるサービスの提供に努めております。2019年には、県内3施設目となるユニットリーダー研修実地研修施設の指定も受け、職員一丸となって更なる研鑽を積んでおります。令和3年には、北上市の指定を受け、法人3施設目となる地域密着型特別養護老人ホームすずの里を開設いたしました。「ここで暮らしてよかった」と思ってもらえる施設づくりに努めて参ります。
「最期までその人らしく暮らし続けられる」住まいとして、入居者さま、ご家族さまとの出会いに感謝し、まごころを込めたサービスの提供を心がけ、地域の皆様のとつながりを大切に、さらなる発展をめざしてまいります。
理事長 高橋 知世子
基本理念
「笑顔あふれる家」「心豊かな生活」「まごころ」が法人理念です。
１．笑顔あふれる家
笑顔で自分らしい暮らしが送れるよう支援します
２．心豊かな生活
家での暮らしが継続できるよう入居者一人ひとりのペースを大切にします３．まごころ
入居者・家族・職員が楽しく安心して暮らせる家を目指します
運営方針
１、入居者様に対する基本姿勢
・基本理念を理解し実践することで、個人の尊厳に配慮した良質なサービスの提供をします。
・サービスの質の向上に向け、必要な取り組みや体制を構築します。
・地域社会や地域の方々と、今までの人間関係が継続できるよう支援します。
・「最期まで自分らしく暮らし続けられる」住まいとして、ハード面、ソフト面からの環境を整えます。
2、社会に対する基本姿勢
・地域包括ケアの担い手、地域住民の一員として地域での活動を積極的に行います。
・情報の見せる化を推進し、積極的な情報発信に取り組みます。
・地域の生活課題、福祉課題を把握し、地域住民とともに積極的に取り組みます。
３、福祉人材に対する基本姿勢
・基本理念や施設支援方針を実現するため、期待する職員像を明示しトータル的な人材マネジメントを構築します。
・福祉人材の確保に向け、福祉の仕事の情報発信、福祉教育に取り組みます。
・働きやすい環境を整え、職員処遇の向上、働き甲斐のある職場づくりに取り組みます。
・職員としての質の向上、福祉サービスの質の向上のかなめとなるリーダーの育成、地域包括支援体制を支える総合的な人材の育成を行います。
４、マネジメントに対する基本姿勢
・コンプライアンスの徹底、リスクマネジメント体制を構築します。
・社会福祉法に基づいた組織の統治体制を確立し、安定的な財務基盤を確立し、透明性の高い財務管理を行います。
役員名簿
 | 役員等名簿 (2023-06-09 ・ 14KB) |